직장 내 괴롭힘 신고 절차와 법적 보호
2024년 10월 20일
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직장 내 괴롭힘이란?
근로기준법 제76조의2에 따르면, 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주는 행위를 말합니다.
신고 절차
1단계: 회사 내 인사부서 또는 고충처리위원회에 신고
2단계: 회사가 조치를 취하지 않는 경우, 고용노동부에 진정
3단계: 민사상 손해배상 청구 또는 형사 고소 검토
법적 보호
신고자에 대한 불이익 처분은 법적으로 금지되어 있으며, 위반 시 사용자에게 과태료가 부과됩니다.
